名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。

亚太森博十分重视员工的培训和发展，并积极营造愉悦的学习环境。公司的培训不仅仅为了帮助员工胜任自己的本职工作，还致力于引导员工及其团队为未来的发展和可能出现的机遇做好准备。

公司专门设计有先进的 “人才发展管理体系（MDR）”，依据此体系，公司为员工进行年度能力和潜力鉴定（CEP）并制定更新个人发展计划（IDP）。员工在经理的反馈和支持中，制定短期-长期职业规划，通过培训、轮岗、项目等多种方式提升员工的能力，以帮助其发挥最大的业务潜能，实现晋升和发展愿望。对有高潜力的员工则给与特别的培养计划以加快晋升步伐。

公司对每年新加入的应届毕业生推出“毕业生培训计划”(Graduates Training Program)。 培训计划将持续一年，在各个阶段通过系统培训不断强化毕业生的职业化能力和素养，帮助新进毕业生快速成长为优秀的职业人。

欢迎步入我们的大舞台，和森博优秀的员工共创时尚和创意的梦想！