可持续发展管理

 

为了更好地推进我们的可持续发展,亚太森博于2012年成立了亚太森博可持续发展委员会,委员会包括1名主席、5名委员和下属公司各职能部门的经理。该委员会的任务是负责可持续发展战略的制定和监督。

同时,我们还初步建立了可持续发展管理体系(见下图),包括利益相关方沟通、可持续发展战略、管理方针、绩效指标和绩效评估。在可持续发展战略的制定过程中,我们遵循了联合国全球契约十项原则和ISO26000社会责任指引,同时,参考了全球报告倡议G3.1的绩效指标。